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1.深入理解產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景，定義產(chǎn)品形態(tài)。挖掘消費(fèi)者端和商家端的痛點(diǎn)及行業(yè)機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品方案；

2.通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，收集并評(píng)估多方的產(chǎn)品需求，編寫需求文檔，整合規(guī)劃，完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與方案演示；

3.統(tǒng)籌推進(jìn)平臺(tái)業(yè)財(cái)融合核心工作，聯(lián)動(dòng)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門梳理需求，設(shè)計(jì)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)打通、流程協(xié)同等關(guān)鍵功能模塊，解決業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接痛點(diǎn)；

4.協(xié)調(diào)硬件、軟件、測(cè)試等研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效配合，確保按時(shí)按質(zhì)完成產(chǎn)品規(guī)劃、功能開(kāi)發(fā)與測(cè)試、成本控制、產(chǎn)品交付等工作；

5.跟蹤產(chǎn)品及功能的上線前后的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化與完善，尋找與發(fā)現(xiàn)新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，并為決策層提供市場(chǎng)導(dǎo)向與數(shù)據(jù)支持；

6.獲取并分析用戶需求，把控產(chǎn)品的細(xì)節(jié)和并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和迭代；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


三、任職要求：

1.教育水平：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，須學(xué)信網(wǎng)可查；

2.專業(yè)背景：計(jì)算機(jī)、通信工程、電子信息、軟件工作等相關(guān)專業(yè)；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、業(yè)財(cái)融合、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.專業(yè)知識(shí)與技能：具備市場(chǎng)調(diào)研，產(chǎn)品規(guī)劃，項(xiàng)目管理，數(shù)據(jù)分析，成本控制，客戶拓展等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)；具備優(yōu)秀的產(chǎn)品頂層設(shè)計(jì)與統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能獨(dú)立完成復(fù)雜平臺(tái)的產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地規(guī)劃；熟練使用各類產(chǎn)品工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力；具備產(chǎn)品策劃能力和優(yōu)秀的文案能力，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、組織行為等領(lǐng)域。

5.能力要求：有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、良好的視覺(jué)審美、人機(jī)交互體驗(yàn)?zāi)芰?；具有較強(qiáng)的抗壓能力，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心；具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。


四、入職待遇：

1.薪酬待遇：按照本公司薪酬管理辦法執(zhí)行；

2.福利補(bǔ)貼：七險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、補(bǔ)充醫(yī)療、意外、住房公積金）、節(jié)日慰問(wèn)、勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、體檢、帶薪年休假等；

3.員工入職即與本公司指定的勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期通過(guò)后可享受帶薪年休假等假期；

4.培訓(xùn)培養(yǎng)：入職后由業(yè)務(wù)能力突出的業(yè)務(wù)骨干指導(dǎo)。