一、基本條件:
1.堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度;
2.具有強烈的事業(yè)心與責任感,敬業(yè)愛崗,勤勉盡責;
3.具有較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新意識,有勝任崗位工作的專業(yè)知識、文化水平和工作技能,有全局觀念,服從分配,聽從指揮;
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和作風形象,遵紀守法,廉潔從業(yè);
5.身體健康,能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。
二、崗位職責:
負責拓展工程機械一體化業(yè)務(租售融服處)領域的電建集團外部客戶;介紹公司產(chǎn)品,組織客戶培訓;反饋客戶需求,解決客戶使用問題;搜集整理行業(yè)需求,進行對標分析,向公司需求管理部門提供建議。
1.客戶拓展:負責拓展工程機械一體化業(yè)務,完成市場開發(fā)指標,重點針對廢舊處置領域集團外客戶;
2.客戶服務:介紹公司產(chǎn)品,組織客戶培訓;及時反饋客戶需求,協(xié)調公司資源,解決客戶使用問題;
3.需求搜集:搜集整理行業(yè)需求,進行對標分析,向公司需求管理部門提供建議;
4.完成上級領導交辦的其他工作。
三、任職要求:
1.教育水平:統(tǒng)招大學本科及以上學歷,須學信網(wǎng)可查;
2.專業(yè)背景:市場營銷、工程機械或與公司業(yè)務相關專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:5年及以上設備租賃或資產(chǎn)處置行業(yè)工作經(jīng)驗,有央國企相關業(yè)務開發(fā)經(jīng)歷,深刻理解處置業(yè)務及相關監(jiān)管規(guī)定、法律法規(guī),在行業(yè)內擁有一定資源;
4.專業(yè)知識與技能:具備豐富的采購及資產(chǎn)處置領域專業(yè)知識;熟練使用計算機辦公軟件;
5.能力要求:較強的語言溝通和表達能力;具備規(guī)劃總結與報告撰寫能力;具備高效溝通與協(xié)調能力;具備一定的承壓能力;善于學習,自我管理與進取心強;6.其他要求:能夠滿足不定期出差需求。
四、入職待遇:
1.薪酬待遇:按照本公司薪酬管理辦法執(zhí)行;
2.福利補貼:七險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、補充醫(yī)療、意外、住房公積金)、節(jié)日慰問、勞動保護補貼、防暑降溫補貼、體檢、帶薪年休假等;
3.員工入職即與本公司或指定的勞務公司簽訂勞動合同,試用期通過后可享受帶薪年休假等假期;
4.培訓培養(yǎng):入職后由業(yè)務能力突出的業(yè)務骨干指導。