崗位職責:
1.團隊搭建與標準化管理:組建電銷團隊,制定人才篩選標準,搭建數(shù)據(jù)化考核體系。
2.負責公司對電話銷售專員的技能培訓以及工作目標分解:。
3.管理團隊,負責電子保函的電話營銷工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,具備電銷、網(wǎng)銷團隊管理經驗2年以?上。完整操盤過 0-1 團隊搭建的優(yōu)先考慮;2 年以上央企客戶服務經驗的優(yōu)先考慮,
2.有保險行業(yè)/金融行業(yè)從業(yè)經驗。?
3.熟悉央企招投標全流程,協(xié)調加急核保等特殊需求優(yōu)先。?
4.嚴守數(shù)據(jù)安全與商業(yè)道德,無違規(guī)記錄;抗壓能力強。
上升空間大,老板nice,薪資open。