崗位職責(zé):
1、整合開發(fā)培訓(xùn)材料,協(xié)助搭建培訓(xùn)體系;
2、定期收集各部門內(nèi)訓(xùn)需求,擬定年度、季度、月度階段性內(nèi)訓(xùn)計劃;
3、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化,根據(jù)內(nèi)訓(xùn)計劃,編寫制作培訓(xùn)課件,并于相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行溝通、修正。
4、組織、實施內(nèi)訓(xùn)計劃,參與課程講授,并記錄過程和結(jié)果,總結(jié)培訓(xùn)效果,復(fù)盤改進并沉淀出各項目SOP;
5、協(xié)助企業(yè)文化落地工作;
6、協(xié)助部門主管完成部門內(nèi)其他事項。
崗位要求:
1、2年及以上零售公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗,了解零售行業(yè):
2、熟悉培訓(xùn)組織實施管理,能獨立開發(fā)課程,有主導(dǎo)或參與過培訓(xùn)項目;
3、熟悉TPT教練體系經(jīng)驗更優(yōu);
4、具有團隊協(xié)作意識、學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的公開演講技能。
5、性格開朗、樂觀、皮實,能承受較大的工作壓力;
6、熟練使用辦公軟件、視頻編輯軟件。