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崗位職責(zé)：
1、能深入熟悉公司業(yè)務(wù)，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等全面支持。
2、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析：對企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，展示企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和盈利能力。
2、合理的財(cái)務(wù)預(yù)測：預(yù)測未來一段時(shí)間內(nèi)的收入、成本、利潤等財(cái)務(wù)指標(biāo)，助力企業(yè)指定經(jīng)營計(jì)劃。
3、有效的風(fēng)險(xiǎn)控制：評估潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對策略，幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)。
4、出色的財(cái)務(wù)規(guī)劃：為企業(yè)提供合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和建議，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。
5、深入業(yè)務(wù)支持：從業(yè)務(wù)角度出發(fā)，理解企業(yè)的經(jīng)營狀況和未來發(fā)展趨勢，定期向管理層提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
6、建立業(yè)務(wù)監(jiān)控體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成定期業(yè)務(wù)管理報(bào)表，包括但不限于收入成本分析，其他主要支出分析等。
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財(cái)務(wù)事項(xiàng)向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析。
8、配合業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)決策信息支持，并給予業(yè)務(wù)強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)支持，做好公司運(yùn)作監(jiān)督的財(cái)務(wù)職責(zé)，快速識別運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)和需要整改的事項(xiàng)，并推動(dòng)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)做好風(fēng)險(xiǎn)防范和整改及完善。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)工作。
職位福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)午餐供應(yīng)。