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崗位職責：
1、設定客戶關系管理、顧客滿意服務管理年度關鍵績效指標，根據(jù)關鍵績效指標及客戶關系管理、顧客滿意服務管理預算，定期監(jiān)測團隊績效，并制定相關激勵項目；

2、制定潛在客戶獲取計劃及目標，設計并實施潛在客戶獲取活動，通過同客戶的有效溝通挖掘更多的

潛在客戶；

3、對客戶的購買行為／習慣進行長期跟蹤研究，定期收集、整理、分享客戶滿意服務優(yōu)秀案例，制定有針對性的滿意度提升方案；

3、實施與潛在客戶及客戶的溝通與管理，創(chuàng)建并維護客戶關系管理、顧客滿意服務管理的溝通體系／エ具；

4、組織策劃客戶忠誠度維護活動；