【崗位職責】
1、通過電話外呼處理用戶投訴問題;
2、跨部門溝通協(xié)作核實問題,跟蹤、處理、記錄投訴處理過程,給予準確的處理方案;
3、通過投訴事件的處理,能夠及時發(fā)掘流程上的痛點,分析并提出改進建議,提升用戶體驗;
4、配合及完成上級交辦的其他工作事宜。
【工作要求】
1、18-35歲,中專及以上學歷,普通話標準,具有較好溝通應變及談判能力;
2、良好的客戶服務(wù)意識和團隊意識,抗壓能力佳;
3、有一定的風險意識,發(fā)掘問題和書面總結(jié)問題的能力;
4、學習能力強,有投訴處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟練使用Word/Excel等辦公軟件。
【工作時間】
做五休二,排班制,9點-18點/11點-20點
【薪資待遇】
1、底薪:3000+績效(前3個月保底績效1000,熟練后績效穩(wěn)定在2000)+全勤激勵1000(分兩次發(fā)放)+300職級薪資
2、購買常州本地五險一金
3、福利:帶薪年假7天(轉(zhuǎn)正即有),社保公積金、技能培訓、定期團建(每個季度一次)
4、晉升:客服專員-組長(培訓師)-主管-部門負責人;最快1年晉升組長,2年晉升主管,晉升的過程伴隨著職級獎金的評定