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崗位職責(zé)：
1、體系建立與維護(hù)：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的搭建、運(yùn)行及持續(xù)優(yōu)化，確保體系符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及公司發(fā)展需求。
2、文件與制度管理：組織編制、修訂公司質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、客戶需求轉(zhuǎn)化：主導(dǎo)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)將客戶要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的質(zhì)量管控文件。
4、審核管理：統(tǒng)籌內(nèi)審、外審（包括第三方認(rèn)證審核）工作，組織整改并跟蹤驗(yàn)證改善效果；協(xié)助管理者代表完成管理評(píng)審，推動(dòng)評(píng)審輸出項(xiàng)的閉環(huán)管理。
5、持續(xù)改進(jìn)：主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，分析質(zhì)量問(wèn)題根源，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同優(yōu)化，提升產(chǎn)品及流程質(zhì)量。
6、培訓(xùn)與宣導(dǎo)：組織體系相關(guān)培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識(shí)，確保體系有效落地。
7、其他任務(wù)：完成上級(jí)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作。
任職要求：
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工程技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年企業(yè)質(zhì)量管理或三標(biāo)體系運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；熟悉體系認(rèn)證全流程，具備內(nèi)審或外審實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、證書(shū)資質(zhì)：持有ISO三體系內(nèi)審員證書(shū)者優(yōu)先。
4、核心能力：邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能推動(dòng)跨部門(mén)合作；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守。