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抖音運(yùn)營(yíng)主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的整體規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)策略制定，提升賬號(hào)影響力與粉絲量。
2、策劃并執(zhí)行抖音短視頻內(nèi)容，包括選題、腳本撰寫、拍攝指導(dǎo)及后期制作把控，確保內(nèi)容優(yōu)質(zhì)、有吸引力且符合品牌形象與用戶喜好。
3、深度分析抖音平臺(tái)數(shù)據(jù)，如流量、完播率、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)等，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容方向。
4、管理抖音運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作人員、視頻剪輯師、主播等，明確各崗位分工與職責(zé)，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量，組織培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與凝聚力。
5、拓展與維護(hù)抖音平臺(tái)的合作資源，與網(wǎng)紅達(dá)人、MCN 機(jī)構(gòu)、品牌方等進(jìn)行商務(wù)洽談與合作對(duì)接，開展聯(lián)合推廣、互推、廣告投放等合作項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)資源共享與互利共贏，提升品牌知名度與商業(yè)價(jià)值。
6、制定并執(zhí)行抖音直播帶貨計(jì)劃，組織直播活動(dòng)策劃、選品、主播培訓(xùn)、直播間布置、直播過程監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化直播流程與銷售技巧，提高直播轉(zhuǎn)化率與銷售額。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有二年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、算法機(jī)制、熱門趨勢(shì)與用戶喜好，有成功打造爆款抖音短視頻或直播案例者優(yōu)先。
3、具備二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效管理、激勵(lì)與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作。
4、擁有較強(qiáng)的內(nèi)容策劃與創(chuàng)意能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與熱點(diǎn)捕捉能力，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求與心理
5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和專注。