銷售渠道:第三終端診療線
崗位職責(zé):
1、區(qū)域統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)診所的開發(fā)與覆蓋,根據(jù)公司營銷計劃達(dá)成月度業(yè)績指標(biāo);
2、日常管理:定期向公司匯報工作進(jìn)展(進(jìn)度、問題、需求、結(jié)果復(fù)盤等),及時調(diào)整營銷策略;
3、學(xué)術(shù)落地:配合學(xué)術(shù)帶教老師,推進(jìn)產(chǎn)品在終端的學(xué)術(shù)推廣與標(biāo)準(zhǔn)化拜訪,給客戶提供產(chǎn)品學(xué)術(shù)支持;
4、客情維護(hù):維護(hù)核心客戶關(guān)系,解決終端市場問題,提升產(chǎn)品滲透率與復(fù)購率;
5、數(shù)據(jù)洞察:收集區(qū)域市場動態(tài)、競品信息及客戶反饋,為區(qū)域營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
1、年齡40歲以下,高中以上學(xué)歷,有從事醫(yī)藥推廣、招商經(jīng)驗,有三終端客戶資源者優(yōu)先考慮;
2、具備市場項目管理、運(yùn)營能力,有一定抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng);
3、具備投資意識與相應(yīng)資金實力,支持市場啟動;
4、有較強(qiáng)的溝通能力、思維敏捷,良好的服務(wù)意識,對銷售有較高的熱情;
總部賦能:
1、通過公司平臺商學(xué)院培訓(xùn),提升伙伴專業(yè)能力與運(yùn)營水平;
2、完善的培訓(xùn)體系與支持舉措,保證渠道質(zhì)量,提升運(yùn)營效率;
3、賦能終端,激活動銷能力;
4、完善的支持體系與考核機(jī)制,保障伙伴收益,實現(xiàn)長期共贏;
5、發(fā)展機(jī)會:清晰的晉升通道,豐富的產(chǎn)品培訓(xùn)體系,行業(yè)頂尖人脈資源;
6、薪資結(jié)構(gòu):極具競爭力的薪酬包:底薪+高額提成+獎勵機(jī)制(上不封頂)
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