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核心職責(zé)
1. 市場(chǎng)拓展與客戶開(kāi)發(fā)：聚焦辦公樓、產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)空間（餐飲、酒店、商鋪等）及工業(yè)、醫(yī)療、 hospitality 等工裝場(chǎng)景，通過(guò)實(shí)地拜訪、電話營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)搜索、行業(yè)展會(huì)等多渠道挖掘潛在客戶，搭建并維護(hù)物業(yè)、招商部門(mén)、中介等合作渠道。
2. 需求對(duì)接與方案推進(jìn)：精準(zhǔn)解讀客戶工裝需求（功能、預(yù)算、合規(guī)要求等），聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品推薦與定制化解決方案，陪同完成量房、方案演示、商務(wù)談判及簽單全流程。
3. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)存量客戶合作關(guān)系，定期回訪跟進(jìn)需求變化，促進(jìn)復(fù)購(gòu)與轉(zhuǎn)介紹；建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶信任，及時(shí)響應(yīng)售后咨詢(xún)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源保障服務(wù)落地。
4. 市場(chǎng)與業(yè)績(jī)管理：分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略；制定個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，跟蹤線索轉(zhuǎn)化、回款進(jìn)度等關(guān)鍵指標(biāo)，提交月度/季度業(yè)績(jī)報(bào)告，完成既定銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；1年以上銷(xiāo)售或工裝行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（如房地產(chǎn)、物業(yè)、裝修裝飾）者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬。
2. 核心能力：具備較強(qiáng)的商務(wù)談判、溝通表達(dá)能力，能精準(zhǔn)挖掘客戶需求并提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)；思維敏捷、抗壓性強(qiáng)，有主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)的進(jìn)取心和目標(biāo)感。
3. 專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：熟悉工裝產(chǎn)品（材質(zhì)、工藝、功能）及行業(yè)規(guī)范，對(duì)室內(nèi)裝飾、工裝市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感度高；熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與分析能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)一定頻次的商務(wù)外出與接待場(chǎng)景。
薪資福利
? 基礎(chǔ)保障：底薪+高比例銷(xiāo)售額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)，綜合薪資7000-15000元/月（優(yōu)秀者上不封頂）。
? 福利補(bǔ)貼：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、工齡獎(jiǎng)，13薪。
? 工作環(huán)境：早九晚六、周末雙休，不加班。完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與晉升通道，團(tuán)隊(duì)氛圍積極融洽。
? 晉升通道：商務(wù)顧問(wèn)→商務(wù)經(jīng)理→商務(wù)總監(jiān)