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崗位職責：
1、 負責對標行業(yè)先進模式，結合監(jiān)管業(yè)務自身管控需求以及我司已有模式，規(guī)劃、落地我司運營管控體系，并根據(jù)業(yè)務環(huán)境的變化優(yōu)化、調(diào)整管控模式及頻次等內(nèi)容；
2、 負責完善運營各條線的管理體系，建立條線間的互動機制，審核運營管控條線的各項制度、流程、操作手冊、作業(yè)標準的建立、優(yōu)化；
3、 負責推動運營各條線的日常工作：
?經(jīng)營條線：推動經(jīng)營分析能力的提升，以及牽動公司各層級重點工作的推動，同時承載部分重點項目的項目經(jīng)理職責；
?CRM條線：推動CRM效率的提升以及客戶反饋的轉(zhuǎn)化；
?營銷支持條線：推動業(yè)務開展實施，完成開關店相關工作落地，同時對賬款進行管理、實現(xiàn)回款；
4、 負責運營團隊的建設，提升團隊的凝聚力，打造業(yè)務能力專業(yè)的外向型團隊；定期實施內(nèi)培、外培工作，推動完善團隊專業(yè)化能力；
5、 負責運營部日常管理、工作的日常審核與成本控制；
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理學或金融類相關專業(yè)；
2、具備20人以上的團隊管理能力、邏輯思維清晰和結果導向，并善于流程梳理和優(yōu)化；
3、七年及以上業(yè)務執(zhí)行部門工作經(jīng)驗，五年及以上團隊管理經(jīng)驗。