崗位職責:
- 負責制定和執(zhí)行公司人力資源和行政管理策略,以支持公司的整體戰(zhàn)略目標。
- 管理招聘、培訓、員工關系、績效評估、薪酬福利等人力資源全模塊工作。
- 維護和優(yōu)化公司行政管理流程,包括但不限于辦公環(huán)境、采購管理、固定資產管理等。
- 確保公司政策與國家相關法律法規(guī)的合規(guī)性,處理勞動糾紛和員工投訴。
- 推動公司企業(yè)文化建設,組織員工活動,提升員工的歸屬感和滿意度。
任職要求:
- 本科及以上學歷,至少5年及以上全盤人力資源和行政管理經驗。
- 具備黨員身份,有國央企工作背景者優(yōu)先。
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人事政策,具有央國企制造業(yè)工作經驗優(yōu)先。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊領導能力。