職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理企業(yè)服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括但不限于制定招聘計(jì)劃、發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試。
2. 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗及離職手續(xù)，維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
3. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，確保員工技能與公司需求相匹配。
4. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及薪酬管理。
5. 參與制定人力資源相關(guān)制度，確保公司政策的合規(guī)性。
任職要求：
1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關(guān)系相關(guān)事宜。
2. 有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力，能夠有效管理多個(gè)任務(wù)。
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
4. 對(duì)工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。
5.本科以上學(xué)歷，科技行業(yè)優(yōu)先，25-30歲以內(nèi)。
1. 負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括但不限于制定招聘計(jì)劃、發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試。
2. 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗及離職手續(xù)，維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
3. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，確保員工技能與公司需求相匹配。
4. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及薪酬管理。
5. 參與制定人力資源相關(guān)制度，確保公司政策的合規(guī)性。
任職要求：
1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關(guān)系相關(guān)事宜。
2. 有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力，能夠有效管理多個(gè)任務(wù)。
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
4. 對(duì)工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。
5.本科以上學(xué)歷，科技行業(yè)優(yōu)先，25-30歲以內(nèi)。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)神舟大廈8樓
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職位發(fā)布者
梁女士/HR
立即溝通
北京樂(lè)企互動(dòng)信息服務(wù)有限公司北京樂(lè)企互動(dòng)信息服務(wù)有限公司成立于2022年4月25日，注冊(cè)資本為一億元，公司以上海、杭州、深圳、廣州、成都、南寧、西安、武漢、太原、石家莊、大連、長(zhǎng)春等城市為根據(jù)地設(shè)立了十余家分公司及分支機(jī)構(gòu),并在鄭州、成都、深圳、武漢、等地區(qū)建設(shè)了研發(fā)中心，現(xiàn)有員工600余人、其中研發(fā)人員380余人，軟著110項(xiàng)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、北京市專精特新中小企業(yè)、CMMI Maturity Level5、ISO體系認(rèn)證、3A體系認(rèn)證等40余項(xiàng)證書(shū);形成了輻射全國(guó)的銷售、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)及售后體系。公司長(zhǎng)期專注于稅務(wù)信息化領(lǐng)域,依托云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等先進(jìn)技術(shù),為稅務(wù)部門、金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)提供系統(tǒng)集成服務(wù)、數(shù)據(jù)服務(wù)及多類應(yīng)用產(chǎn)品,著力打造一站式政企服務(wù)業(yè)務(wù)和全方位的業(yè)財(cái)稅一體化服務(wù)。（公司前身成立于2013年，專注于稅務(wù)信息化服務(wù)）
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