工作職責:
1. 全流程負責教培核心崗位(教學、運營、教研)的招聘執(zhí)行,包括需求對接、信息發(fā)布、簡歷篩選及面試組織。
2. 深度運營主流招聘渠道(BOSS直聘、獵聘等),并拓展垂直領域資源池,持續(xù)優(yōu)化人才獲取效率。
3. 參與招聘策略迭代,基于業(yè)務數(shù)據(jù)調(diào)整渠道投入與篩選標準,支撐公司快速擴張的人力需求。
4、常規(guī)人事流程:入離職辦理、合同簽訂及公積金和社保購買等。
任職要求:
1. 一本及以上學歷,人力資源、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備招聘全流程實操經(jīng)驗,熟悉教培行業(yè)人才特征者優(yōu)先。
3. 性格熱情主動,具備優(yōu)秀的溝通共情能力,能快速建立候選人信任。