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1、統(tǒng)籌管轄分部經(jīng)營管理，把握管轄分部經(jīng)營節(jié)奏，推動管轄分部收入、利潤、底盤均衡發(fā)展；
2、促進轄區(qū)內(nèi)營運底盤建設、資源效益提升、人才梯隊建設與發(fā)展；
3、從經(jīng)營角度出發(fā)，挖掘分部內(nèi)的經(jīng)營問題、問題分析、提出解決方案、推動落實；
4、洞察管轄分部市場、推進項目落地，關注客戶需求變化，識別潛在業(yè)務機會，制定方案及響應
5、負責所轄區(qū)域對外公共事務接口，凈化經(jīng)營，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重大異常事件的處理。

任職要求：

1、本科學歷，專業(yè)不限
2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型團隊管理經(jīng)驗，有大型經(jīng)營性終端、營業(yè)網(wǎng)點或分支、區(qū)域全盤經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀的可放寬經(jīng)驗要求；
3、具備一定的業(yè)務經(jīng)營、團隊激勵和目標管理能力，組織、協(xié)調、溝通影響力較強；
4、快速學習和總結，服務意識和責任心強，有較強的推動執(zhí)行、變革和危機處理能力。