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更新于 11月25日

中醫(yī)市場部部長(周末雙休)

1-2萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場調(diào)研市場運營市場策劃培訓/輔導服務(wù)在線醫(yī)療醫(yī)美/健康服務(wù)
崗位職責(聚焦執(zhí)行落地與業(yè)務(wù)深耕)
1、業(yè)務(wù)板塊市場執(zhí)行
※ 承接市場部總監(jiān)制定的戰(zhàn)略規(guī)劃,針對分管業(yè)務(wù)板塊制定月度/周度業(yè)績執(zhí)行計劃,并推動團隊任務(wù)落地。
※ 負責分管業(yè)務(wù)的渠道運營:線上(如技能培訓社群轉(zhuǎn)化)、線下(如社區(qū)合作活動執(zhí)行、產(chǎn)品銷售地推統(tǒng)籌),監(jiān)控渠道效果(如社群轉(zhuǎn)化率、地推獲客成本),及時優(yōu)化調(diào)整。
2、團隊管理與業(yè)績達成
※ 管理下屬團隊,明確團隊成員的階段性業(yè)績目標,定期開展業(yè)務(wù)培訓(如銷售話術(shù)、客戶需求分析)。
※ 跟蹤團隊業(yè)績進度,每周召開業(yè)績復盤會,針對未達標環(huán)節(jié)(如技能培訓試聽轉(zhuǎn)化率低)制定改進措施,確保分管業(yè)務(wù)板塊整體業(yè)績達成率≥90%。
3、客戶關(guān)系維護與需求挖掘
※ 對接分管業(yè)務(wù)的核心客戶(如社區(qū)合作負責人、),定期拜訪溝通,解決合作中的問題(如社區(qū)活動物料延遲),維護長期合作關(guān)系。
※ 收集客戶反饋(如 “技能培訓課程時長需求”),整理成需求報告提交市場部總監(jiān),為產(chǎn)品迭代或服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。
3、數(shù)據(jù)復盤與成本控制
※ 每周統(tǒng)計分管業(yè)務(wù)的市場數(shù)據(jù)(如獲客量、轉(zhuǎn)化率、客單價),用 Excel 或 CRM 系統(tǒng)生成數(shù)據(jù)報表,分析數(shù)據(jù)背后的問題。
※ 管控分管業(yè)務(wù)的市場預算(如活動物料費、渠道合作費),確保預算使用合規(guī)且高效,成本控制在合理范圍內(nèi)。
4、跨部門協(xié)作與品牌落地
※ 聯(lián)動各部門:同步分管業(yè)務(wù)的市場活動節(jié)奏,確保市場獲客與銷售轉(zhuǎn)化銜接順暢。
※ 配合品牌部:落地分管業(yè)務(wù)的品牌推廣動作,確保品牌調(diào)性統(tǒng)一。
任職要求(側(cè)重執(zhí)行能力與業(yè)務(wù)適配)
1、學歷與專業(yè)背景
※ 本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、教育學等相關(guān)專業(yè);有教育咨詢、技能培訓、社區(qū)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
※ 5年市場相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上的市場團隊管理經(jīng)驗(需帶領(lǐng)過20人以上小團隊);有分管單一業(yè)務(wù)板塊市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
※ 熟悉對應(yīng)業(yè)務(wù)的市場玩法:如技能培訓的“政策補貼宣傳”技巧、社區(qū)運營的“社群裂變”方法,能獨立策劃并執(zhí)行小型市場活動。
3、核心能力
※ 執(zhí)行落地能力:能將上級戰(zhàn)略拆解為具體可執(zhí)行的任務(wù),并推動團隊按時完成。
※ 數(shù)據(jù)敏感度:能通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(如獲客量、轉(zhuǎn)化率)發(fā)現(xiàn)問題,并提出改進方案。
※ 團隊管理能力:會制定簡單的團隊考核規(guī)則,能激勵下屬完成目標,解決團隊日常工作矛盾。
※ 溝通協(xié)調(diào)能力:能與社區(qū)負責人、合作機構(gòu)對接需求,也能與公司內(nèi)部銷售、產(chǎn)品部門高效協(xié)作,推動問題解決。
4、職業(yè)素養(yǎng)
※ 認同公司理念,工作積極主動,能接受階段性加班(如大型社區(qū)活動期間)。
※ 具備基礎(chǔ)的成本意識,不浪費市場預算;有責任心,對分管業(yè)務(wù)的業(yè)績結(jié)果負責。
福利待遇:
1、入職直簽正式勞動合同及購買社保,工作更有保障;
2、提供同行業(yè)具有競爭力薪資,與您的能力、貢獻相匹配的提成工資;
3、多樣的員工關(guān)懷:生日party及賀禮、節(jié)日福利、不定期部門團建活動、定期公司級團建活動、不定期神秘禮品等,免費提供貼心的甜點、紅糖姜茶、節(jié)日禮物等;
4、有法定節(jié)假日,每月享受員工理療福利;
5、年終獎:根據(jù)員工個人表現(xiàn)及崗位級別發(fā)放年終獎金;
6、帶薪年假:員工按國家規(guī)定享受帶薪年假 ;
7、良好的晉升渠道及提升職業(yè)技能所需的培訓資源;
8、入職就可申請3000元電腦補貼,轉(zhuǎn)正后即可10萬元購車補貼;
9、當然還有一群最nice的團隊小伙伴啦!

工作地點

武侯區(qū)成都創(chuàng)新時代廣場2號樓19層

職位發(fā)布者

張女士/人事主管

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