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崗位職責(zé)（深化業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)與戰(zhàn)略屬性）?
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地?
※ 結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，牽頭制定覆蓋社區(qū)運營、產(chǎn)品銷售的整體市場戰(zhàn)略，明確各業(yè)務(wù)板塊的市場定位、目標(biāo)客群與競爭策略，形成可落地的年度/季度市場計劃。?
※ 跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行進度，定期分析市場數(shù)據(jù)（如客群轉(zhuǎn)化率、品牌曝光量），根據(jù)行業(yè)趨勢動態(tài)調(diào)整策略，確保戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展適配。?
2、團隊管理與人才建設(shè)?
※ 統(tǒng)籌管理市場部團隊，搭建“總監(jiān)-部長-主管-專員”四級人才梯隊，制定分層培養(yǎng)計劃（如部長的戰(zhàn)略思維培訓(xùn)、主管的執(zhí)行力提升培訓(xùn)）。?
※ 建立科學(xué)的團隊考核機制，將考核指標(biāo)與各業(yè)務(wù)板塊業(yè)績掛鉤，激發(fā)團隊積極性，保障市場業(yè)績達(dá)成。?
3、品牌建設(shè)與推廣?
※ 主導(dǎo)公司品牌核心價值提煉，針對不同業(yè)務(wù)板塊設(shè)計差異化品牌傳播方案：如社區(qū)運營側(cè)重 “便民服務(wù)”“社群互動”，通過線上（短視頻、社群矩陣）、線下（社區(qū)活動、行業(yè)展會）渠道落地推廣。?
※ 監(jiān)控品牌口碑，處理重大品牌危機（如客戶投訴、負(fù)面輿情），維護公司品牌形象。?
4、資源整合與跨部門協(xié)作?
※ 整合內(nèi)外部資源：內(nèi)部聯(lián)動各相關(guān)部門，確保市場推廣與產(chǎn)品迭代、銷售節(jié)奏同步；外部對接行業(yè)協(xié)會、媒體平臺、社區(qū)機構(gòu)，拓展合作資源（如聯(lián)合社區(qū)開展免費技能體驗課）。?
※ 統(tǒng)籌市場預(yù)算分配，將預(yù)算向高潛力業(yè)務(wù)板塊（如政策扶持的技能培訓(xùn)領(lǐng)域）傾斜，提升資金使用效率。?
5、市場洞察與競爭分析?
※ 建立行業(yè)動態(tài)監(jiān)測機制，定期輸出市場分析報告，重點關(guān)注競爭對手的產(chǎn)品定價、推廣策略、客戶服務(wù)模式，為公司業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)
任職要求（聚焦行業(yè)適配與核心能力）
1、學(xué)歷與專業(yè)背景
碩士及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、教育管理等相關(guān)專業(yè)；若具備教育咨詢、技能培訓(xùn)行業(yè)背景，學(xué)歷可放寬至本科。
2、工作經(jīng)驗
※ 6年以上市場管理經(jīng)驗，其中 3 年以上社區(qū)運營相關(guān)行業(yè)的市場總監(jiān)/副總監(jiān)崗位經(jīng)驗，需有帶領(lǐng)團隊（50人以上）達(dá)成年度市場業(yè)績目標(biāo)（如營收增長30%、市場份額提升5%）的實操案例。
※ 熟悉健康行業(yè)社區(qū)運營模式（如社群裂變、線下活動引流）及產(chǎn)品銷售邏輯（如To B、C端客群轉(zhuǎn)化路徑）。
3、核心能力
※ 戰(zhàn)略落地能力：能將宏觀戰(zhàn)略拆解為具體執(zhí)行任務(wù)（如將“社區(qū)運營業(yè)務(wù)增長”拆解為“每月10場社區(qū)活動、社群用戶增長500人”等），并推動團隊執(zhí)行落地。
※ 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、CRM系統(tǒng)），能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)市場問題（如某業(yè)務(wù)板塊獲客成本過高）并提出解決方案。
※ 跨部門協(xié)作能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，能有效聯(lián)動銷售、產(chǎn)品、客服等部門，解決跨部門協(xié)作中的卡點（如市場推廣與銷售話術(shù)不一致）。
※ 抗壓能力：能適應(yīng)健康行業(yè)季節(jié)性波動，在市場競爭激烈的環(huán)境下帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績瓶頸。
4、職業(yè)素養(yǎng)
※ 認(rèn)同公司戰(zhàn)略發(fā)展理念，具備誠信、負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度，無行業(yè)不良從業(yè)記錄。
※ 具備創(chuàng)新思維，能結(jié)合行業(yè)新趨勢（如AI在大健康中的應(yīng)用）提出新穎的市場推廣方案。