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【福利待遇】：
1、薪資：綜合10k-15k（底薪+績效）
2、社保：五險(xiǎn)
3、福利：下午茶、定期團(tuán)建、年度旅游、法定節(jié)假日及節(jié)日福利、超長春節(jié)假期（15-25天)、出差補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼；
4、晉升：透明公平的晉升通道，技術(shù)和管理兩條通道；
5、工作氛圍：公司人際關(guān)系簡單，年輕化團(tuán)隊(duì)，溝通簡單，扁平化管理。
【崗位職責(zé)】：
1、業(yè)務(wù)支持與決策：
①全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)部門工作，在公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃下，建立和完善財(cái)務(wù)制度，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要的財(cái)務(wù)核算和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制；
②參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
③對接業(yè)務(wù)部門，協(xié)助處理生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)問題，提升公司業(yè)財(cái)融合深度。
2、經(jīng)營分析與預(yù)算管理：
①負(fù)責(zé)編制公司年度/季度/月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，揭示收入、成本、利潤及現(xiàn)金流的關(guān)鍵驅(qū)動因素與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
②建立健全公司年度成本核算及成本預(yù)算體系，組織實(shí)施公司的生產(chǎn)成本預(yù)算、核算銷售以及各項(xiàng)費(fèi)用，審核各類會計(jì)報(bào)表；
③負(fù)責(zé)公司的資金管理工作，根據(jù)公司資金運(yùn)營的需要安排資金使用計(jì)劃，做好經(jīng)營往來結(jié)算和收款，組織監(jiān)督資金流向，控制資金風(fēng)險(xiǎn)，保障公司生產(chǎn)和管理資金需要；。
3、其他方面：
①協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行內(nèi)部把控及風(fēng)險(xiǎn)管理，識別并管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，推動業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升，確保合規(guī)經(jīng)營；
②負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)和實(shí)施業(yè)務(wù)部門的績效管理和激勵(lì)方案，監(jiān)控績效指標(biāo)，為員工提供激勵(lì)和嘉獎參考依據(jù)；
【任職要求】：
1、28-35歲，本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備財(cái)務(wù)核算體系搭建和基礎(chǔ)和實(shí)操能力，熟悉國家財(cái)政、稅收政策；
4、具有較高分析能力及專業(yè)業(yè)務(wù)能力；
5、能夠從業(yè)務(wù)角度建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表，能夠基于公司業(yè)務(wù)建立部門預(yù)算管理系統(tǒng)。