崗位職責：
（一）規(guī)章制度建設(shè)及管理
編寫和優(yōu)化國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)工作流程和銷售管理相關(guān)的各項規(guī)則制度的制定；
負責對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；
根據(jù)企業(yè)發(fā)展及醫(yī)療器械法規(guī)實際情況，適時補充、修改、完善所轄業(yè)務(wù)各項規(guī)則制度。
（二）國內(nèi)銷售管理
計劃和目標管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)同擬定營銷目標和計劃，對工作計劃目標進行分解、執(zhí)行，并確保完成。
市場分析：負責收集市場信息，對市場、客戶、競爭對手進行市場分析并制定相關(guān)的市場調(diào)研計劃，形成調(diào)研分析報告。
市場開發(fā)：協(xié)同制定市場推廣方案 ，并組織實施；負責與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談工作，確定基本的合作意向。
銷售管理：參與合同評審，與客戶簽訂合同；參與建立和管理公司業(yè)務(wù)銷售渠道等相關(guān)工作，監(jiān)督市場完成情況；協(xié)助完成銷售預(yù)算的擬定及銷售費用的管控。
回款管理：負責定期對銷售報表進行分析，并監(jiān)督部門的回款情況；負責審核客戶信用額度及客戶額度控制。
客戶維護：負責定期或不定期與重點客戶進行溝通和拜訪，提高客戶滿意度；參與客戶市場風險預(yù)測與危機管理。
售后服務(wù)：參與組織售后服務(wù)體系的建立，使所存在的問題能高效地解決，提高客戶滿意度；參與客戶投訴問題分析，監(jiān)督防范機制的建立和完善。
控制銷售風險：定期檢查庫存、積壓、欠款的情況并及時跟進處理。
（三）部門人員管理
主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與配合工作，保證部門正常運作；
負責部門各下屬人員工作的分配、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核，充分發(fā)揮員工的能動性；
組織制定下屬的考核目標并定期開展績效評估，提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績；
負責部門人才梯隊的培育與建設(shè)工作，增強團隊凝聚力和合作精神，保證管理團隊良性運作與有效銜接。
（四）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
任職要求：
1、大專以上學歷，30-35歲，市場營銷，工商管理，企業(yè)管理等專業(yè)，5年以上銷售管理崗位經(jīng)驗；
2、熟悉訂單流程與商務(wù)管理業(yè)務(wù)知識、貨款回收等；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)，有豐富的營銷經(jīng)驗；熟悉品牌運作和市場推廣、渠道建設(shè)；
4、具有利用計算機進行文字處理、數(shù)據(jù)分析的能力和互聯(lián)網(wǎng)運用能力；
5、具有優(yōu)秀的談判能力、客戶分析能力。
福利待遇：周末雙休，8小時工作制，包吃住，入職買社保，帶薪年假。