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更新于 1月7日

質(zhì)量部長-鑄造行業(yè)

1.5-2.2萬·13薪
  • 大連金州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
大連 5年以上 本科
職位介紹
職位描述:
1,嚴格管控從原材料入廠,生產(chǎn)過程到產(chǎn)品出廠的整個流程,包括進貨檢驗,過程檢驗,全尺寸檢驗等;負責(zé)過程與產(chǎn)品的測量和監(jiān)控,組織每周質(zhì)量會議對質(zhì)量問題進行分析及整改。參與產(chǎn)品審核工作,負責(zé)狀態(tài)標識的管理;負責(zé)召開全員質(zhì)量會議,通告質(zhì)量及考核情況,公布新的規(guī)定及質(zhì)量控制重點;負責(zé)組織不合格品評審,不合格品的控制,有權(quán)制止不合格品的流轉(zhuǎn);監(jiān)督品質(zhì)體系中不符合項目的追蹤,改善和預(yù)防措施
2,建立健全質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系有效運行;負責(zé)公司內(nèi)部,外部審核推動各部門人員執(zhí)行ISO9000之要素3,負責(zé)客戶質(zhì)量異議的處理,找出問題的原因并采取正確的糾正措施以提升客戶滿意度;4,組織開展對質(zhì)量投訴的管理,調(diào)查和處理工作,召開客訴分析會議分析原因落實整改
5,組織開展對產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。對產(chǎn)品進行過程審核提出改進項監(jiān)督落實整改
狀況
6,對團隊成員進行勝任力考核,根據(jù)結(jié)果整合/精簡部門現(xiàn)有人員,符合公司定崗定編要求;創(chuàng)新和改進工作方法,對本部門人員進行相關(guān)技能等培訓(xùn),不斷提升部門工作效率;設(shè)立部門的年度目標并定期進行考核,不斷改進團隊績效(工作量,質(zhì)量,及時性等);關(guān)鍵崗位保留7,按公司要求提交管理工作月報表及工作改進計劃8,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
要求:
1,機械,材料本科以上學(xué)歷
2,從事鑄造行業(yè)-質(zhì)量管理相關(guān)工作5年以上
3,具備ISO9001,ISO14001,ISO45001外審員資格優(yōu)先
4,具備質(zhì)量管理知識,熟悉ISO質(zhì)量管理認證體系或IATF16949,VDA6.3標準及質(zhì)量管理規(guī)范
5,能夠進行團隊成員的勝任力管理,能夠整合人員,打造高效執(zhí)行團隊,能夠不斷提升團隊績效水平6,豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗,熟悉品質(zhì)管理手法,良好的溝通能力。
其他信息
行業(yè)要求:金屬制品,非金屬礦物制品

工作地點

大連金州區(qū)東北二街

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 大連金州區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉銘/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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