職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、每月月初根據(jù)公司薪酬方案、員工每月考勤匯總編制員工工資表，報送審批，保證工資與工資條按時發(fā)放，負(fù)責(zé)進(jìn)行員工工資答疑；
2、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計，完成月度、年度人力成本報表統(tǒng)計，進(jìn)行人工費(fèi)用分析，完成月度勞動工資臺賬匯總；
3、負(fù)責(zé)員工晉升、調(diào)薪、調(diào)崗等流程規(guī)范與審核，負(fù)責(zé)員工各項補(bǔ)貼、獎懲的執(zhí)行、統(tǒng)計與匯總。
4、負(fù)責(zé)制定規(guī)范員工考勤管理相關(guān)工作流程，編制相關(guān)表格內(nèi)容；
5、對員工各類請假申請進(jìn)行審核，對異常情況進(jìn)行跟進(jìn)確認(rèn)，受理員工考勤相關(guān)咨詢；
6、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤統(tǒng)計與上報工作。
任職要求：
1、20-40周歲以內(nèi)、本科及以上學(xué)歷；
2、在生產(chǎn)型公司從事人力薪酬工作3年以上工作經(jīng)驗；
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。
1、每月月初根據(jù)公司薪酬方案、員工每月考勤匯總編制員工工資表，報送審批，保證工資與工資條按時發(fā)放，負(fù)責(zé)進(jìn)行員工工資答疑；
2、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計，完成月度、年度人力成本報表統(tǒng)計，進(jìn)行人工費(fèi)用分析，完成月度勞動工資臺賬匯總；
3、負(fù)責(zé)員工晉升、調(diào)薪、調(diào)崗等流程規(guī)范與審核，負(fù)責(zé)員工各項補(bǔ)貼、獎懲的執(zhí)行、統(tǒng)計與匯總。
4、負(fù)責(zé)制定規(guī)范員工考勤管理相關(guān)工作流程，編制相關(guān)表格內(nèi)容；
5、對員工各類請假申請進(jìn)行審核，對異常情況進(jìn)行跟進(jìn)確認(rèn)，受理員工考勤相關(guān)咨詢；
6、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤統(tǒng)計與上報工作。
任職要求：
1、20-40周歲以內(nèi)、本科及以上學(xué)歷；
2、在生產(chǎn)型公司從事人力薪酬工作3年以上工作經(jīng)驗；
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。
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工作地點(diǎn)
新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州若羌縣鐵干里克鄉(xiāng)循環(huán)生態(tài)重工業(yè)園區(qū)內(nèi)
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職位發(fā)布者
王會寧/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
新疆西海新能源新材料有限公司西海鋰業(yè)集團(tuán)成立于2022年，是一家以鋰產(chǎn)業(yè)為核心，全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋的新興企業(yè)。公司以支撐雙碳目標(biāo)為己任，依托新疆豐富的鋰資源優(yōu)勢，在全疆布局巴州、和田、阿勒泰等多個生產(chǎn)基地，打造“采礦－選礦－鋰鹽制備－鋰渣綜合利用”完整的鋰電新材料產(chǎn)業(yè)鏈。其中，巴州基地2023年7月2日一期（6萬噸/年）已順利投產(chǎn)，是目前國內(nèi)單體產(chǎn)能最大的碳酸鋰生產(chǎn)線；和田基地一期3萬噸預(yù)計于2025年上半年投產(chǎn)，上述基地均配套相應(yīng)的采礦、選礦、鋰渣綜合利用建設(shè)項目。公司已獲取新疆維吾爾自治區(qū)和田縣大紅柳灘外圍龍門山鋰礦、若羌瓦石峽南鋰礦（合作獲?。┑榷嗵幒嚨V權(quán)，現(xiàn)有礦權(quán)已探明氧化鋰資源量超過100萬噸，礦產(chǎn)勘查不斷取得進(jìn)展，礦產(chǎn)儲量持續(xù)增長，為公司的長期高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的資源保障。西海鋰業(yè)集團(tuán)實施“立足新疆、輻射中國”的發(fā)展戰(zhàn)略，為加速布局鋰資源開發(fā)利用、降低鋰資源對外依存度、保障國家資源安全做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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