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周未雙休！高傭金高提成！不加班！
（一年內新人高現(xiàn)金補貼）?。。?br>【任職要求】：
1、大專及以上學歷
2、年齡25周歲-45周歲
3、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力
4、愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先
【崗位職責】：
1、維系并管理客戶關系。主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶，與目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務。
2、收集和分析客戶信息。了解客戶健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求，結合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定制計劃。
3、提供金融理財服務。為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的服務，并在此基礎上拓展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
4、公司產(chǎn)品的銷售及推廣。為中高端客戶提供顧問式營銷服務，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個人財務情況設計方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。
5、團隊發(fā)展和管理。從基層做起，以管理干部為基礎目標,為將來的團隊管理者培養(yǎng)人才。
【發(fā)展空間】：
經(jīng)過6-12月的培養(yǎng)，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國人壽中階主管，3-5年成為中國人壽高階主管。
【薪資待遇】：
1、新人津貼+新單傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+成長獎勵+伯樂獎勵+商業(yè)養(yǎng)老等
2、豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等
3、公平、透明的晉升渠道；IDA、MDRT榮譽學習
4、專業(yè)的培訓體系
5、完善的福利保障: 為不同職級經(jīng)理和主管提供補充意外醫(yī)療、養(yǎng)老保險等。
6、定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓制度
【工作時間】
1、上班:周一至周五早上8:30到10.00晨會，其余時間自由可不進行坐班；休假:周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休
職位福利：彈性工作、定期團建、創(chuàng)業(yè)公司、團隊氣氛活躍、多次晉升機會
職位亮點：定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓制度