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崗位職責：
1.制定部門銷售任務，協(xié)同組員完成銷售任務。
2.制定新的營銷渠道，多元化公司的營銷手段。
3.負責小組成員的業(yè)績統(tǒng)計、績效考核并上報總經(jīng)辦。
任職要求：
1.具備兩年以上的銷售經(jīng)驗，一年以上的團隊管理經(jīng)驗。
2.人品端正，踏實肯干。
3.有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
底薪+雙提成+激勵獎金，個人業(yè)績和團隊業(yè)績雙提成，個人業(yè)績按照銷售提成點提，提成算法優(yōu)于大部分同行公司，公司此舉只有一個目的，招到真正的管理人才。
其他福利：
1.早九晚六，周末雙休，節(jié)假日都正常放 ；
2.人性化考勤制度、帶薪年假5天、春節(jié)假半個月，月度/季度/年度評優(yōu)獎勵、團隊獎金、外出旅游、團建聚餐、社會保險、節(jié)日福利、下午茶等福利。