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崗位職責：
一、行政工作：
1、公司行政規(guī)章制度的建立、執(zhí)行；
2、公司相關證件辦理及維護；
3、配合經(jīng)營部對項目的收集、跟進和執(zhí)行；
4、根據(jù)招標文件要求編制資格審查文件、企業(yè)相關資質證件等；
5、起草、審核相關合作單位合同；
6、負責客戶接待及客戶關系維護，為公司創(chuàng)造良好的外部營運環(huán)境；
7、行政外勤工作，協(xié)助各部門完成公司外勤工作，外部銜接，資料送達等；
8、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達，負責日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作，領導交辦臨時性工作及協(xié)助各部門的臨時工作 。
二、人事工作：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待；
2、員工入職、離職、調(diào)任、升職手續(xù)辦理，員工檔案信息錄入，新員工入職培訓等；
3、負責考勤及考核的核算，薪酬計算；
4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
5、精通薪酬績效管理，熟悉績效管理工具，掌握薪酬設計方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程；
6、負責組織公司企業(yè)文化發(fā)展及員工團隊建設，包括公司慶典、年會安排、會務組織、團隊拓展安排等。