職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘技術崗位招聘社會招聘中級人力資源管理師制造業(yè)新能源
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、經濟學等相關專業(yè)；
2、具備8年及以上招聘實戰(zhàn)經驗，3年及以上集團或大型新能源行業(yè)制造型企業(yè)招聘經驗；
3、對于生產管理研發(fā)技術、銷售類人才以及中高端崗位招聘；有行業(yè)內人脈資源優(yōu)先；
4、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和團隊管理經驗，以及優(yōu)秀的招聘技巧和敏銳的洞察力，能快速甄別候選人與目標崗位的工作匹配度；
5、熱愛招聘，結果導向，具備強烈的自我自驅力、專注力和優(yōu)秀的學習能力以及抗壓能力，有激情，樂于接受挑戰(zhàn)；
6、良好的跨部門溝通協(xié)作能力和優(yōu)秀的談判技巧、親和力強、有韌性，敏銳的洞察力。
3、對于生產管理研發(fā)技術、銷售類人才以及中高端崗位招聘；有行業(yè)內人脈資源優(yōu)先；
4、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和團隊管理經驗，以及優(yōu)秀的招聘技巧和敏銳的洞察力，能快速甄別候選人與目標崗位的工作匹配度；
5、熱愛招聘，結果導向，具備強烈的自我自驅力、專注力和優(yōu)秀的學習能力以及抗壓能力，有激情，樂于接受挑戰(zhàn)；
6、良好的跨部門溝通協(xié)作能力和優(yōu)秀的談判技巧、親和力強、有韌性，敏銳的洞察力。
崗位職責
1、負責中高端崗位、關鍵崗位的人才招聘，獨立完成從尋訪到入職跟進的人才交付全流程管理；
2、負責招聘渠道體系建設和優(yōu)化，賦能渠道，提升效能，保障渠道的活躍與產出；
3、負責集團整體的人才盤點及關鍵人才儲備工作，建立集團核心人才庫；
4、完成招聘數據分析，實施招聘推廣計劃，并對招聘成本進行控制等；
5、負責招聘團隊的日常管理工作；
6、負責崗位的勝任力素質模型搭建、人才測評的搭建及推動。
2、負責招聘渠道體系建設和優(yōu)化，賦能渠道，提升效能，保障渠道的活躍與產出；
3、負責集團整體的人才盤點及關鍵人才儲備工作，建立集團核心人才庫；
4、完成招聘數據分析，實施招聘推廣計劃，并對招聘成本進行控制等；
5、負責招聘團隊的日常管理工作；
6、負責崗位的勝任力素質模型搭建、人才測評的搭建及推動。
工作地點
天河區(qū)廣州市耐普電源有限公司
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職位發(fā)布者
嚴女士/招聘主管
三日內活躍立即溝通
廣州耐普新能源有限公司耐普品牌由董事長騰飛先生創(chuàng)始于2002年，公司一直深耕專注于傳統(tǒng)鉛酸電池及鋰電儲能領域產品的研究、開發(fā)、生產與銷售，目前的主營產品包括閥控式鉛酸蓄電池（UPS電池、太陽能蓄電池、膠體蓄電池）、鋰電池、鋰電電芯等。經過耐普人20余年的拼搏積累與經營發(fā)展，現已成長為具有較強自主研發(fā)和技術創(chuàng)新能力的儲能行業(yè)領導品牌。耐普技術力量雄厚、裝備先進，擁有專業(yè)的管理和技術研發(fā)團隊，總部廣州耐普新能源有限公司位于廣州市天河區(qū)，旗下?lián)碛谐恢菔心推针娫从邢薰尽⒑幽掀睁坞娫从邢薰?、廣東普耐達新能源有限公司、海外、郴州市鈉普新能源有限公司等五大獨立的生產基地。其中郴州公司、河南公司為國家認證的高新技術企業(yè)。我們高度關注產品的品質，從原材料到成品的每一道生產工序質量都進行了嚴格把關，以確保每一個電池出廠時都能達到極高的質量性能標準。公司現已通過ISO9001質量管理體系、SA8000社會責任標準、QC080000有害物質過程管理體系、SO50001能源管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系以及ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。
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