1、確保門(mén)店按質(zhì)、按時(shí)完成年、季、月工作計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)方針政策在門(mén)店的落地執(zhí)行與結(jié)果的反饋
3、協(xié)助公司對(duì)區(qū)域市場(chǎng)及競(jìng)品的調(diào)研工作,及時(shí)向公司提供科學(xué)有效的市場(chǎng)調(diào)研情況
4、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的工作考核以及薪資考核
5、協(xié)助人資部對(duì)直營(yíng)門(mén)店的人事管理工作
6、主導(dǎo)門(mén)店新產(chǎn)品上市的前期準(zhǔn)備及后期執(zhí)行的相關(guān)工作
7、負(fù)責(zé)門(mén)店的各類報(bào)表提交工作并確保準(zhǔn)確性
任職要求
1、3年以上店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)較佳
2、對(duì)各類茶沖泡、品飲藝術(shù)、茶文化的了解有一定深度和興趣度
3、精通團(tuán)隊(duì)管理,客戶管理、商品管理、陳列管理
4、熟練使用各類辦公軟件、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力