1. 產(chǎn)品規(guī)劃與市場(chǎng)研究:開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研(消費(fèi)者畫(huà)像、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)分析),輸出《年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略報(bào)告》,明確新品定位及差異化路徑。
2、 產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃:制定產(chǎn)品線(xiàn)組合策略(主推款/利潤(rùn)款/引流款),定義功能、定價(jià)及生命周期規(guī)劃,支撐爆款打造目標(biāo)。
3. 開(kāi)發(fā)協(xié)同與項(xiàng)目落地、項(xiàng)目管理:協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈部門(mén),管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(概念→樣品→量產(chǎn)),確保按計(jì)劃上市。
4. 生命周期管理與迭代優(yōu)化
上市后追蹤:監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)反饋及競(jìng)品動(dòng)態(tài),提出產(chǎn)品優(yōu)化或退市建議。
5. 流程體系建設(shè),如系統(tǒng)化需求管理或數(shù)字化工具應(yīng)用:搭建產(chǎn)品需求池(用戶(hù)/銷(xiāo)售/供應(yīng)鏈需求),制定優(yōu)先級(jí)評(píng)估模型等。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求: 1-3年實(shí)物產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(快消/食品/家居等行業(yè)),完整參與過(guò)2個(gè)以上新品0-1上市項(xiàng)目;熟悉產(chǎn)品生命周期管理
3、具備市場(chǎng)導(dǎo)向思維,能通過(guò)數(shù)據(jù)預(yù)判用戶(hù)需求,制定產(chǎn)品策略;
熹茗為員工提供:
-年度調(diào)薪:每年根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪評(píng)估,調(diào)薪機(jī)會(huì)多
-六險(xiǎn)一金:意外險(xiǎn),養(yǎng)老,生育,工傷,失業(yè),醫(yī)療保險(xiǎn),公積金
-工作時(shí)間:每天7小時(shí)工作制,提供加班調(diào)休假,婚假,產(chǎn)前檢查假,哺乳假等所有法定帶薪假期
-溫馨的月度生日party,優(yōu)秀員工年度旅游,年度聚餐及豐富的獎(jiǎng)品
-培訓(xùn)及發(fā)展:公司有提供完善的員工培訓(xùn),公司開(kāi)放公平的輪崗,晉升通道,提供管理與技能的職業(yè)發(fā)展雙通道
上班時(shí)間:9:00-17:30
休息時(shí)間:周末雙休
職位福利:六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團(tuán)建