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崗位職責：
1.教學：負責3-12歲學生英文素養(yǎng)類課程教學，全英文教學，培養(yǎng)學生優(yōu)良的行為習慣，提高英語應用能力；根據（或調整）教學目標、內容及課程大綱、學生實際情況和認知規(guī)律，精心備課，設計教學方案；
2.教研：參與編寫、審議部分校本教材和教學資料，進行教學方法研究；基于教學結果、結合學生實際學情，適時調整和優(yōu)化教學手段，并作出教學質量分析；參與教學改革的研究工作，為教學新思路、新方法提供建議；勇于創(chuàng)新和實踐國際前沿的教學方法，適時總結適合學生的方法、方式并參與學校整體教研從而提升學校教研水平；
3.學習與培訓：定期參與部門的培訓之外，自我學習和成長，提升教學、教研水平，并關注學生進步；
4.學生管理：負責所帶班級學生在校期間課程前、中、后的管理，包括學生安全、學生行為、課堂紀律、課程進度等；
5.家校溝通：在為學生建立良好學習氛圍的基礎上，與家長定期進行溝通互動，保持家校粘性從而促進學生全方位成長；
6.活動配合：配合市場活動部為招生開展的各類讀書會、家長課堂、學生體驗等活動，為學生體驗式教學提供方案；
7.成本控制：有成本控制的意識，根據實際帶班情況進行必要的教學資源、教具管理；
8.團隊配合：積極配合校區(qū)，部門同事的工作，完成上級指定的臨時任務。
崗位技能要求：
1.熱愛教育事業(yè)，英語口語標準流利，優(yōu)秀院校及海外留學背景者、有教育行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先；
2. 熟練使用Office或Pages、Numbers、Keynote辦公軟件；
3. 普通話標準，條理清晰，良好的表達及溝通能力；
4. 強烈的進取心，有創(chuàng)造性，具備良好的學習能力和分析能力；
5. 工作細致，責任感強，優(yōu)秀的合作精神；
6. 正直的人格及較強的時間管理能力。
【薪資待遇】
師訓期6個月，包含3個月試用期，試用期月薪3600元（4500的80%），提供系統(tǒng)師訓；轉正后月薪4500元起，加上跟班課次費及最高可達3000元的教研津貼；師訓結束后至少帶3個班，即在以上薪資加上帶班課次費；沖刺到A級別教師月薪可達8000-20000元。
【福利待遇】
薪資收入：月薪、績效獎金、學歷津貼、資質證書津貼、教研津貼，年終紅包或13薪；
員工福利：優(yōu)質辦公環(huán)境、員工交食訊補貼、節(jié)日福利、不定期團建，年度體檢、帶薪師訓、研學、其他交流培訓機會；
各類保險：購買社會保險 （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金；
其他：員工內部消費（書店、面店、怪獸食堂）折扣，公司內可借閱省圖書館圖書，個性化職業(yè)發(fā)展。