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崗位職責：
1、建設活動矩陣與預算管理：圍繞 “青年發(fā)展、公益實踐、商業(yè)沙龍” 等核心方向，構建全周期活動矩陣，覆蓋企業(yè)交流、職業(yè)認知力等多元場景，打造有生命力的社群內容體系；科學預算和增長目標驅動社群持續(xù)性正循環(huán)。
2、深度運營管理：建設并更新青年用戶多維畫像，精準把握用戶核心訴求。踐行”增長式”會員運營模式，助力青年群體實現(xiàn)持續(xù)增值。
3、孵化活動產品與生態(tài)建設：將活動孵化標準產品，沉淀為SOP體系，聯(lián)動多方（MBA院校、企業(yè)、NGO、藝術空間）外部資源，搭建動態(tài)網絡，為社群持續(xù)注入新鮮動能。
4、社群生態(tài)運營與品牌打造：全面負責社群日常運營管理，建設創(chuàng)新互動機制，堅守真實、互助多元社群內核元素，創(chuàng)高價值、高留存、高參與及口碑，建特色性生態(tài)品牌。
任職要求：
1、經驗要求：本科及以上學歷，具3年以上社群運營、活動策劃等相關經驗，具備獨立策劃并成功落地10場以上青年活動或項目實戰(zhàn)案例。
2、數(shù)據與工具管理：熟練運營工具提效，運用企業(yè)微信、飛書、******、問卷星等工具完成社群精細運營，了解RFM模型、標簽、NPS分析等方法論促用戶精細運營。
3、能力素質：掌握全鏈路項目閉環(huán)管理能力，對青年文化具有高敏感度，具有搭建資源整合與社群氛圍、主持、控制、多方協(xié)調能力；
4、價值觀：認同“真實表達、互助成長、多元包容、共創(chuàng)共享”社群價值觀，服務高質量青年人的長期主義心態(tài)，致力于成為青年文化建設主推者。
5、性格特質：外向善規(guī)劃；親和力強，性格幽默風趣，工作富有激情且執(zhí)行力強；學習迭代能力強，具備一定抗壓力，有主人翁意識，能以社群發(fā)展為己任并積極主動開展工作。
6、加分項：有過創(chuàng)業(yè)經驗優(yōu)先
特色具有代表性福利：
1、基礎福利：五險一金
2、崗位福利：社群分紅、期權獎勵、創(chuàng)新活動獎金、投資資金傭金等。
3、個人成長：定期與企業(yè)家、青年導師、行業(yè)領袖深度對話，免費參與跨領域社群峰會等。
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我們是誰？
我們是一群相信青年人潛力的人。
使命：給青年人更多視野和可能，幫助他們尋找一生值得奉獻的事情。
愿景：打造一個陪伴青年人探索使命與人生方向的成長型社群。
價值觀：真實表達、互助成長、多元包容、共創(chuàng)共享。
我們相信，社群不是“活動拼盤”，而是青年人探索自我、互助成長、共創(chuàng)未來的“成長場、能量場”。