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一工作內(nèi)容:
(一）1、根據(jù)公司人員編制進(jìn)行招聘，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，協(xié)助安排面試聯(lián)絡(luò)；
- 協(xié)調(diào)用人部門完成面試評估、背景調(diào)查及錄用流程。
- 維護(hù)招聘渠道（boss，智聯(lián)）。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的實施和培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)，確保員工培訓(xùn)記錄的完整；
3、根據(jù)各部門主管的系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉公司專業(yè)化模塊；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
（二）日常事務(wù)管理
- 辦公環(huán)境維護(hù)（設(shè)備采購、物業(yè)協(xié)調(diào)、綠植管理等）。
崗位能力
-熟悉Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
公司直招
二任職要求：
1. 能在招聘主管指導(dǎo)下開展招聘日常工作；
2. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用，無經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn)；
3. 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、反應(yīng)靈敏，想融入團(tuán)隊的意識及有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，發(fā)展欲望；

三薪酬福利:
1【無責(zé)底薪3000】+2000 人事提成
2出國旅游，度假休閑
3五險一金外加公寓住宿
公司地址：官渡區(qū)春城路62號證券大廈5樓504