崗位職責(zé):
1、招聘與人才管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門需求,執(zhí)行招聘計劃,發(fā)布職位信息,篩選簡歷,組織面試,建立人才庫,儲備優(yōu)秀人才。
2、員工關(guān)系維護:辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù);策劃組織員工活動,如生日會等,增強團隊凝聚力;
3、培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助各部門進行新員工企業(yè)文化、考勤制度培訓(xùn);跟蹤培訓(xùn)效果,評估培訓(xùn)成果;
4、薪酬與績效管理:配合上級協(xié)助建立完善績效考核體系,組織實施考核,統(tǒng)計分析結(jié)果,為薪酬調(diào)整、晉升降級等提供數(shù)據(jù)支持;
5、社保賬戶管理:太陽哦賓館社保辦理、年審、社保費用核查。
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,極強的執(zhí)行力,大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有銷售類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉BOSS直聘、智聯(lián)招聘等招聘渠道,了解社保管理,了解勞動法律法規(guī);
4、熟練使用辦公軟件,數(shù)據(jù)透視分析能力,句別良好的溝通和團隊合作精神。