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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成人資規(guī)劃與薪酬績效管理 2、負(fù)責(zé)人員招聘，(招，選，育，留，辭及招聘渠道的維護(hù) 3、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與歸檔 ，員工關(guān)系的建立和維護(hù)良 4、公司各類通知，下發(fā)，監(jiān)督，執(zhí)行及會(huì)議管理 5、辦公耗材，工服領(lǐng)用登記等行政后期管理 崗位要求： 1、具備2年以上扎實(shí)的人事及招聘經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立完成人資，行政相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、對人力資源領(lǐng)域有深入的理解和熱情，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 崗位福利：全勤獎(jiǎng)，住房補(bǔ)貼，免費(fèi)午餐，員工福利