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更新于 6月16日

未央?yún)^(qū)-倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)管

5000-7000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

WMS6S管理醫(yī)藥制造
【崗位內(nèi)容】: 1. 管理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的貨物進(jìn)出、存儲(chǔ)、盤(pán)點(diǎn)等工作。 2. 維護(hù)倉(cāng)庫(kù)的安全與順暢運(yùn)作,并解決實(shí)際問(wèn)題。 3. 建立、完善倉(cāng)庫(kù)管理制度和檔案,定期進(jìn)行審核、調(diào)整。 【任職要求】: 1. 具備倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)知識(shí),熟悉倉(cāng)庫(kù)物流流程和常用的物流軟件。 2. 年齡22-38歲,品行端正,有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感。 3. 對(duì)數(shù)字敏感,具有較好的數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)分析能力。 4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備一定的壓力處理能力,能夠獨(dú)立分析問(wèn)題并提出解決方案。
【工作時(shí)間】:9:00-20:30,月休2-4天,長(zhǎng)白班。 【薪資福利】:綜合收入5500-6500元 (工價(jià)16.5元/小時(shí)+食宿自理,補(bǔ)助30元/天+優(yōu)秀獎(jiǎng)200-500) 【發(fā)薪日期】:次月10號(hào) 【工作地址】:草灘12路/草灘6路

工作地點(diǎn)

西安未央?yún)^(qū)星泓信泰物流園

職位發(fā)布者

栗女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo西安天海科盛信息科技服務(wù)有限公司
西安天??剖⑷肆Y源有限公司是經(jīng)西安市人力資源和社會(huì)保障局、西安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn),依法成立的具有獨(dú)立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。擁有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師和咨詢(xún)管理師;具備工商局、人力資源和社會(huì)保障局審批頒發(fā)的營(yíng)業(yè)資格證、人力資源許可證、勞務(wù)派遣許可證等各項(xiàng)資格證書(shū)。公司企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào):91610132MA7MKWHN20。西安天海科盛人力資源有限公司是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),致力于開(kāi)發(fā)新型的勞動(dòng)就業(yè)途徑和人力資源管理方式,為企業(yè)和人才之間架設(shè)溝通的橋梁,為用工單位提供高水準(zhǔn)的人力資源解決方案及配套服務(wù),致力于與西安市各企事業(yè)單位構(gòu)建長(zhǎng)期信賴(lài)的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。核心服務(wù):校園招聘為企業(yè)制定專(zhuān)業(yè)完善的校園招聘解決方案,利用豐富的校園資源進(jìn)行校園招聘活動(dòng)執(zhí)行及項(xiàng)目管理,為招聘企業(yè)提供最有針對(duì)性的校園服務(wù)。人事代理人事代理服務(wù)可幫助企業(yè)解決社會(huì)保險(xiǎn)的新建、接續(xù)、轉(zhuǎn)移等人事方面的事務(wù)性工作,讓企業(yè)節(jié)省人力成本,更加關(guān)注核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣面是一種“單位只用人不管人”的人力資源管理模式,實(shí)現(xiàn)了員工從“單位人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變,此模式既解決了單位編制局限的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)了單位根據(jù)業(yè)務(wù)的需求“彈性用人”,還可以轉(zhuǎn)移人事管理工作中大量繁雜的事務(wù)性工作,規(guī)避各種用工風(fēng)險(xiǎn),從而實(shí)現(xiàn)人力資本最大化。薪酬外包薪酬外包是指企事業(yè)單位與外部專(zhuān)業(yè)薪酬管理機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,由外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其薪酬管理部門(mén)的日常事務(wù)性工作。通過(guò)薪酬外包,您可以從繁瑣的薪資計(jì)算中解放出來(lái),專(zhuān)注于薪酬體系的設(shè)計(jì)、員工績(jī)效激勵(lì)等核心事務(wù),進(jìn)一步提升HR效能。OC外訓(xùn)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家與資深學(xué)者,為企業(yè)提供全方位、高品質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)提升綜合素質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)能力,為企業(yè)搭建更高層次的資源互動(dòng)平臺(tái)。企業(yè)培訓(xùn)從客戶(hù)的角度思考問(wèn)題,從客戶(hù)的利益解決問(wèn)題,制定滿(mǎn)足客戶(hù)特定需求的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)解決方案,針對(duì)不同層級(jí)和不同崗位的員工,“量身定制”專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)性的內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃。
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