崗位職責(zé):
一、行政及標書工作：
1. 熟悉公司（及總部）運作模式，及時掌握公司各項目運行情況。
2. 整理和定期更新、完善公司各項行政制度、流程。
3. 辦公用品及勞保福利的采購與發(fā)放工作，做好相關(guān)臺賬與簽收存檔工作。
4. 項目公眾責(zé)任險、食安險的投保、續(xù)保工作。
5. 相關(guān)行政類費用報審工作。
6. 各類會務(wù)的通知、組織與記錄工作。
7. 各類公文的擬寫工作。
8. 項目員工宿舍協(xié)助租賃與管理工作。
9. 各類文件檔案的收集、整理與歸檔工作。
10. 根據(jù)標書制作分工，協(xié)助做好標書制作工作，并及時收集和更新標書資料庫。
11. 領(lǐng)導(dǎo)交派的其它臨時性工作。

二、人事工作：
1．熟悉并完善公司各崗位薪酬結(jié)構(gòu)，負責(zé)制作每月員工薪酬。
2．熟悉與人力資源公司的合作情況、銜接入職、離職、調(diào)動、信息表、保險、
工傷、用工合同的簽訂與續(xù)簽等具體業(yè)務(wù)的對接與協(xié)助。
3．落實公司每月各項目績效考核結(jié)果的執(zhí)行工作。熟悉績效考核內(nèi)容，參與
修訂績效考核方案。
4．根據(jù)總經(jīng)理要求規(guī)劃公司人員招聘方案，建立相應(yīng)招聘渠道，并逐步實施。
協(xié)助各項目經(jīng)理進行人員更替的招聘工作。
5．收集和整理公司崗位的工作流程，實施定崗定編定員。
6．公司各項人事制度、流程、工作表格的制定、優(yōu)化與完善工作。
7．根據(jù)總部總體要求，結(jié)合湖北區(qū)域?qū)嶋H，每年更新一次員工手冊。
8．協(xié)助各項目經(jīng)理做好基層員工的培訓(xùn)工作（制度、崗位職責(zé)及流程培訓(xùn)）。
9．雇主責(zé)任險的投保、續(xù)保與理賠對接工作。
10．釘釘后臺管理和維護工作。
11．各類人事費用報審與釘釘報告的審核報批工作。
12．對各項目人事相關(guān)突發(fā)事件的應(yīng)急處理指導(dǎo)與協(xié)助工作。
13．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
大專以上學(xué)歷，具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人事六大塊，能夠處理勞動糾紛和工傷案件；熟練操作各類辦公軟件；
待遇：8-10K；24天工作制、生日福利、節(jié)日福利、不定期聚餐等。