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職責描述：
一、行政事務管理（執(zhí)行）
1、負責公司行政管理制度的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。
2、公文管理：負責重要數(shù)據(jù)及檔案的整理、歸檔管理工作。

二、人力資源
1、人力資源招聘、培訓及員工關系管理。
2、主持制定并監(jiān)督績效考核制度的實施，協(xié)助總經(jīng)理進行管理人員的績效考核與評估。

三、公共關系與服務
1、維護與政府、合作伙伴的關系，處理外部事務。
2、接待服務：統(tǒng)籌總經(jīng)理重要工作日程安排、重要客戶及政府接待工作。

四、協(xié)調管理（統(tǒng)籌）
1、協(xié)助總經(jīng)理推進重點項目，監(jiān)督進度和質量。
2、跟蹤項目進展，確保按時完成；對接工程、營銷等部門，推動項目節(jié)點達成。

五、法律與合規(guī)
1、協(xié)助處理法律事務，評估風險。

六、企業(yè)文化
1、推動文化建設：組織企業(yè)文化活動，增強員工凝聚力。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，管理、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3~5年以上相關經(jīng)驗，有地產(chǎn)行業(yè)（商業(yè)與住宅）背景者優(yōu)先。
3、技能要求：溝通、協(xié)調和具備良好的分析和解決問題的能力。熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底。
4、綜合素質：
①擅長團隊賦能，具備資源整合與跨部門協(xié)調能力。
②適應行業(yè)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，能靈活應對政策變化。
③誠信正直，具備保密意識與危機處理能力。