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一、崗位職責(zé)
客戶關(guān)系管理：
維護(hù)公司現(xiàn)有客戶資源，保單售后工作（送生日禮品、積分兌換、客戶信息變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、續(xù)期繳費(fèi)等）。
挖掘客戶二次開發(fā)需求（如資產(chǎn)配置、健康保障等）。
分析客戶財務(wù)狀況，結(jié)合保險、理財?shù)犬a(chǎn)品設(shè)計(jì)個性化方案。
邀請客戶參加公司活動、陪同客戶參加公司活動（含外出旅游）。
團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：
參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新人培訓(xùn)及日常事務(wù)管理，逐步晉升為團(tuán)隊(duì)核心管理者。
協(xié)助制定銷售策略，參與公司重大決策，提升團(tuán)隊(duì)績效。
市場拓展與銷售：
多元化的銷售模式（電話成交、活動現(xiàn)場成交、會議營銷、團(tuán)隊(duì)合作等）成交量80%以上；
多元化的產(chǎn)品，為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險、財產(chǎn)險、信用卡、貸款等多項(xiàng)綜合金融服務(wù)；
完成銷售任務(wù)，推廣壽險、理財?shù)冉鹑诋a(chǎn)品，提供顧問式服務(wù)。
定期參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握市場動態(tài)與客戶需求。
二：崗位要求
1.22-45周歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件
2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可保險行業(yè)。
3.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取態(tài)度。
4.金融、保險專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.善于思考、提煉，有一套自己的工作邏輯。（比能力更重要的，是你的工作邏輯。決策的邏輯：綜合效益最大化；任務(wù)的邏輯：要事當(dāng)先；執(zhí)行的邏輯：先完成，再完美；溝通的邏輯：先求同，再存異；結(jié)果的邏輯：因果相續(xù)）。
6.接受想努力賺錢的小白，團(tuán)隊(duì)有師傅手把手帶，不怕學(xué)不會。
三：工作時間
上午8:30-11:30，下午13:30-17:30；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間
四：培訓(xùn)支持
終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)各項(xiàng)課程培訓(xùn)：NBSS銷售系統(tǒng)、MSS管理課程、RFC課程、DA培訓(xùn)、顧問行銷等培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn)
五：薪資結(jié)構(gòu)
崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績獎+傭金提成（20%-55%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），3個月內(nèi)新人平均月薪6K-8K，新入職員工收月平均在6K以上，多勞多得。年薪30-50萬不等，能力突出且管理，協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)，應(yīng)酬等能力強(qiáng)，可達(dá)50-80萬不等。晉升后年薪可達(dá)15萬-100萬+

六：公司提供
周末雙休（國家法定節(jié)假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+月度獎勵+保險福利+免費(fèi)終身培訓(xùn)