一、任職要求:
1、大專以上學歷,應屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡20到26周歲;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己;
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、強烈的責任感和事業(yè)心,具備時間管理能力,獨立性。
二、崗位職責:
1、負責市場調(diào)研和需求分析;
2、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;
3、負責為參??蛻籼峁┧N售保險的相關服務。
4、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況;5、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務路線--業(yè)務精英/銷售精英
職級路線:業(yè)務員(平均年薪10萬) -一業(yè)務主任(平均年薪15萬) --業(yè)務經(jīng)理( 平均年薪20萬)--高級業(yè)務經(jīng)理(平均年薪50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務員-業(yè)務主任-組經(jīng)理( 組經(jīng)理、高級組經(jīng)
理、資深組經(jīng)理) -處經(jīng)理(處經(jīng)理、 、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。
(組經(jīng)理平均年薪15萬左右、處經(jīng)理平均年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理平均年薪100萬以上)
四、薪資待遇:
1、收入構成:新人津貼+提成傭金+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓)
2、周一-至周五.上午8: 30上班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
職位福利:周末雙休、帶團隊、彈性工作、午休2小時、年輕化團隊、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機會、員工食堂
職位亮點:歡迎有能力和想創(chuàng)業(yè)的伙伴加入