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崗位：銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)、市場動態(tài)、員工培養(yǎng)進(jìn)度制定部門的銷售計(jì)劃。
2、跟進(jìn)銷售計(jì)劃執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)，監(jiān)督下屬的執(zhí)行進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)并解決下屬遇到的問題。
3、及時處理、解決客訴，并針對客訴問題進(jìn)行會議或培訓(xùn)。
4、定期制定部門培訓(xùn)計(jì)劃
5、協(xié)助主管對后進(jìn)員工進(jìn)行幫扶，關(guān)注員工心態(tài)，化解負(fù)面情緒。
6、做好團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)工作，自主搭建團(tuán)隊(duì)
崗位要求：
1、28-35周歲，男女不限，大專以上學(xué)歷 ，熱愛電銷
2、有從0到1的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)
3、3年以上電銷外呼經(jīng)驗(yàn)及2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、具有豐富的電話營銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，具備獨(dú)立開發(fā)新客戶能力
5、數(shù)據(jù)分析、匯報(bào)能力強(qiáng)，熟練使用excel、PPT等辦公軟件
6、適應(yīng)出差和外派，入職后需要到總部接受2-3個月的培訓(xùn)和考核
7、具有良好的溝通能力和感染力
公司福利：
1、公司晉升評級制度明確，穩(wěn)定發(fā)展，升職漲薪無憂
2、員工生日當(dāng)月享受生日會、生日福利
3、周末雙休、法定節(jié)假日，合理安排工作時間，保證更好的工作狀態(tài)
4、入職滿一年享受帶薪年假，年假天數(shù)隨工齡增加
5、不定期團(tuán)建、聚餐，優(yōu)秀員工更有旅游、體檢福利
6、每月、每季度、每年都設(shè)置不同的激勵政策，獎金拿到手軟