職位描述
C1駕駛證
公司直營(yíng)司機(jī)，不用租車(chē)，不買(mǎi)車(chē)，公司提供車(chē)輛(公司不會(huì)以任何形式收取什么管理費(fèi)，入職費(fèi)，報(bào)名費(fèi)等等。）
工作內(nèi)容:通過(guò)手機(jī)平臺(tái)接單接送乘客，不需要搶單，就近派單，線上派單區(qū)域靈活自由。
工作要求：
1.年滿(mǎn)21-59周歲
2.駕齡滿(mǎn)1年
3.無(wú)一次性扣除12分記錄
公司模式：
1.公司提供新能源車(chē)，手續(xù)方便，快速簡(jiǎn)單，輕松提車(chē)跑單賺錢(qián)!
2.保險(xiǎn)保養(yǎng)等公司負(fù)責(zé)。
3.您只要想賺錢(qián)，不怕辛苦，盡管來(lái)，這是一個(gè)真正能用時(shí)間換錢(qián)的活兒
查看全部
工作地點(diǎn)
廣州白云區(qū)東平大道/廣從一路(路口)
職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示
是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目？
無(wú)其他收費(fèi)*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車(chē)司機(jī)收益分配方案，除此之外無(wú)其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購(gòu)、分期/擔(dān)保租車(chē)/購(gòu)車(chē)、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
相似職位
- 急急急網(wǎng)約車(chē)司機(jī)1W多勞多得1-1.3萬(wàn)
廣州 - 從化
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司 - C1C2駕照即可入職！網(wǎng)約車(chē)司機(jī)高薪招募，日結(jié)8000-15000元
廣州 - 南沙
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司 - 日結(jié)400/直營(yíng)司機(jī)/提供車(chē)輛/有電補(bǔ)8000-12000元
廣州 - 黃埔
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司 - 有保底的網(wǎng)約車(chē)司機(jī)7000-10000元
廣州 - 白云
德州齊南信息科技有限公司 - 招聘網(wǎng)約車(chē)司機(jī)保底70007000-10000元
廣州 - 白云
德州齊南信息科技有限公司 廣州 - 白云
廣州星瑞汽車(chē)服務(wù)有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
全先生/人事主管
立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹(shù)立“無(wú)功便是過(guò)”的緊迫責(zé)任感，營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
公司主頁(yè)