職位描述
C1駕駛證C2駕駛證
1、駕齡：具有3年及以上駕駛經(jīng)歷
2、駕照：至少有、 C1、C2的一種
3、無犯罪記錄：無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等記錄
每日穩(wěn)賺5百網(wǎng)約車司機！
無憂保險、保養(yǎng)、維修，不存在亂扣流水、不存在亂扣租金、不存在不退押金~
主打就是一個真誠真心平臺、服務，一個月下來拿到10000出頭是一點問題都沒有的~
1. 給足穩(wěn)定高質(zhì)平臺接單，無需主動找客戶，隨時隨地在線接單
2. 不控制跑車范圍，不控制公里數(shù)，不用坐班式打卡，自己給自己工作自己說了算
3. 收入豐厚，多勞多得，車費以及獎金全歸司機，公司不收取司機所得獎勵
3. 車輛自己保管每天，賺米的同時又方便日常生活的出行便捷，想休息的時候可以跟家人周邊旅旅游啊，多好
4. 每天跑8-10小時，流水收入500-800以上，多跑多得，司機在平臺收入全部都是司機個人所得，想純收入多點的就
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工作地點
蘇州姑蘇區(qū)寒山寺
職位收費項明細公示
車輛租賃費用和押金明細
楓葉租金3000押金2000退押金的標準
車倆無損退回，保險保養(yǎng)公司提供是否還有其他收費項目？
無其他收費*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費項。同時我司不存在任何以租代購、分期/擔保租車/購車、掛靠等不當經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔由此產(chǎn)生的一切責任。
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當今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立“無功便是過”的緊迫責任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責、定人，明晰權(quán)責；從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負責人。以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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