崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國(guó)家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃,監(jiān)督制度的落地執(zhí)行;
4. 日常員工考勤、社保的統(tǒng)計(jì)及增加減、年審工作;
5. 負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同的整理;
6.釘釘系統(tǒng)流程搭建及維護(hù),后臺(tái)管理;
7.辦公用品采購(gòu)、發(fā)放,固定資產(chǎn)的管理;
8.車輛管理;
9.辦公環(huán)境的監(jiān)督與維護(hù);
10.獨(dú)立可組織員工活動(dòng)或年終會(huì)議。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 性格沉穩(wěn),做事踏實(shí),親和力強(qiáng),有工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
作息時(shí)間:雙休、節(jié)假日正常休,節(jié)日福利、團(tuán)建等;
冬季:8:30—17:30;夏季:8:30—18:00;