職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動關(guān)系社保公積金SSC薪酬核對員工關(guān)系人力資源服務企業(yè)服務咨詢服務
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有算薪經(jīng)驗，了解薪酬體系。
4、耐心細致，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備保密意識和責任感，工作原則性強；
5、工作主動性強，具備獨立思考的能力。
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有算薪經(jīng)驗，了解薪酬體系。
4、耐心細致，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備保密意識和責任感，工作原則性強；
5、工作主動性強，具備獨立思考的能力。
工作內(nèi)容
1、組織制定公司人力資源規(guī)劃和管理制度。
負責員工試用、聘用、轉(zhuǎn)正、薪資變動申請的審核。
2、進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。
3、協(xié)助制定公司薪酬體系和激勵體系。
監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
4、定期評估員工關(guān)系管理中的潛在風險，制定預防措施與應急預案，降低勞動爭議與法律風險。處理勞動關(guān)系相關(guān)的復雜問題，如勞動合同解除，裁員安置等，確保合規(guī)性與公司聲譽。
5、搭建暢通無阻的溝通機制，快速解決員工的困惑及訴求，提升員工的滿意度及歸屬感。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
負責員工試用、聘用、轉(zhuǎn)正、薪資變動申請的審核。
2、進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。
3、協(xié)助制定公司薪酬體系和激勵體系。
監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
4、定期評估員工關(guān)系管理中的潛在風險，制定預防措施與應急預案，降低勞動爭議與法律風險。處理勞動關(guān)系相關(guān)的復雜問題，如勞動合同解除，裁員安置等，確保合規(guī)性與公司聲譽。
5、搭建暢通無阻的溝通機制，快速解決員工的困惑及訴求，提升員工的滿意度及歸屬感。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
薪資待遇
薪資8k-10k，試用期按80%發(fā)放，雙休，法定節(jié)假日休，五險一金
工作地點
深圳羅湖區(qū)中國燃氣大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某能源公司
- 公司地址: 寶雞金臺區(qū)
- 公司人數(shù): 20人以下
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
吳先生/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
天津佩能能源科技發(fā)展有限公司天津佩能能源科技發(fā)展有限公司，成立于2021-08-05，注冊資本為3000萬人民幣，法定代表人為郁言華，為上海佩信集團旗下上海佩琪信息技術(shù)有限公司全資子公司，經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)，工商注冊號為120118000665449，注冊地址為天津自貿(mào)試驗區(qū)(空港經(jīng)濟區(qū))東七道2號中興產(chǎn)業(yè)基地7號樓401單元-2，經(jīng)營范圍包括一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；石油鉆采專用設備銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；石油制品銷售（不含危險化學品）；煉油、化工生產(chǎn)專用設備銷售；地質(zhì)勘查專用設備銷售；地質(zhì)勘查技術(shù)服務；對外承包工程；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；石油天然氣技術(shù)服務；軟件開發(fā)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：海洋天然氣開采；海洋石油開采；職業(yè)中介活動；海員外派業(yè)務；礦產(chǎn)資源勘查；建設工程監(jiān)理；礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采；餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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