職位描述
崗位職責:
1、建立并完善公司人力資源管理體系,并監(jiān)督管理制度的實施。
2、協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、入職、轉正、調動、離職等相關手續(xù)的辦理,與各公司、各子公司保持溝通渠道暢通,及時做好信息上傳下達;
3、五險一金繳納;
4、統(tǒng)籌績效考核工作;
5、完善員工關系管理體系,負責員工關系維護、建設、定期進行有效溝通,及時了解員工心態(tài);
6、日常行政工作。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上大中型集團人力資源相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,熟悉并了解國家法律法規(guī);
4、精通人力資源各模塊,善于團隊管理、資源整合及體系建設;
5、有較強的文字功底,較好的語言表達能力。