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人事經(jīng)理
一、核心工作職責(zé)
日常行政事務(wù)處理
負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理，包括環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)（如打印機(jī)、空調(diào)等）、辦公物資（文具、耗材等）的采購(gòu)、庫(kù)存管理及分發(fā)。
安排公司會(huì)議與活動(dòng)，包括預(yù)訂會(huì)議室、準(zhǔn)備會(huì)議材料、記錄會(huì)議紀(jì)要，以及組織團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)。
文檔與數(shù)據(jù)管理
負(fù)責(zé)公司各類文件、合同的整理、歸檔、保管及借閱登記，確保文檔的完整性與保密性。
協(xié)助統(tǒng)計(jì)行政相關(guān)數(shù)據(jù)（如辦公費(fèi)用支出、物資消耗等），并制作報(bào)表供管理層參考。
對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待
對(duì)接外部機(jī)構(gòu)（如物業(yè)、供應(yīng)商、政府部門等），處理相關(guān)事務(wù)（如繳納物業(yè)費(fèi)、協(xié)調(diào)維修等）。
負(fù)責(zé)來訪客戶、合作伙伴的接待工作，包括引導(dǎo)、安排茶水、協(xié)調(diào)會(huì)談等。
協(xié)助其他部門
為各部門提供行政支持，如協(xié)助辦理員工入職 / 離職手續(xù)、發(fā)放員工福利、預(yù)訂差旅票務(wù)等。
執(zhí)行上級(jí)交辦的其他行政類臨時(shí)任務(wù)。
二、任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：通常要求大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：一般要求 1-3 年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政工作流程；應(yīng)屆生優(yōu)秀者也可考慮。
技能要求
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及執(zhí)行力，能高效處理多線程任務(wù)。
熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT、Outlook 等），掌握基礎(chǔ)辦公設(shè)備（打印機(jī)、投影儀等）的操作。
具備一定的文字功底，能撰寫簡(jiǎn)單的通知、紀(jì)要等文檔。
素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心、原則性強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。