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崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和用人部門需求，確定招聘需求并實(shí)施招聘；
2、對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，支持招聘渠道建設(shè)、維護(hù)及更新；
3、對部門提出的需求能夠快速響應(yīng)、及時反饋；
4、利用招聘資源尋找合適候選人，組織面試安排，對應(yīng)聘者進(jìn)行面試考核，出具綜合評價(jià)意見；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有非常強(qiáng)的責(zé)任心及自驅(qū)力，擁有快速、主動學(xué)習(xí)新技能的能力
3、性格開朗，有親和力，溝通能力強(qiáng)，熱愛招聘工作；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的合作意識。