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崗位職責(zé)：
1.與業(yè)務(wù)經(jīng)理密切合作，推動(dòng)公司整體招聘工作開展，實(shí)施校園招聘等專項(xiàng)招聘活動(dòng)；
2.保持各部門間的有效溝通，掌握公司各崗位人員需求，擬定年度人員編制計(jì)劃并有效管控；
3.參與一線團(tuán)隊(duì)招聘，快速解決一線生產(chǎn)、質(zhì)檢崗位人員缺乏問(wèn)題
4.配合部門經(jīng)理開展任職資格測(cè)評(píng)機(jī)制建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作；
5.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

任職要求：
1. 211及以上學(xué)歷；
2. 2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)招聘工作運(yùn)轉(zhuǎn)流程，具有候選人搜索、簡(jiǎn)歷甄選、面試執(zhí)行、候選人面談直至入職的全程操作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉一線、職能崗位招聘