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崗位職責：
1、在校長和分管校長的領(lǐng)導下，全面主持教務(wù)處工作，組織安排學校的教學常規(guī)和教學管理工作，根據(jù)學校工作計劃制定教學工作計劃并組織實施，定期檢查和總結(jié)教學工作。
2、根據(jù)課程設(shè)置和教師實際情況，提出并制定各科教師任課安排意見。制定教學管理的有關(guān)規(guī)章制度，定期檢查、總結(jié)執(zhí)行情況。
3、建立健全說課、聽課、評課、公開課等制度，組織教學評估，通過多種途徑了解分析教學情況，改進教學工作，提高教學質(zhì)量，確保各年級各學科完成教學目標。
4、建立教師教學檔案，制定教師評價方案，組織對教學骨干、學科帶頭人的評選、推薦工作。
5、協(xié)助校長加強教師隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件并開展各類公開活動，鼓勵教師參加各類進修學習、培訓、競賽等活動，組織好青年教師的培養(yǎng)工作，建立一支優(yōu)秀的骨干教師隊伍。
6、組織家長會的召開及每學期新生招生考試工作。
7、做好教學行政管理工作，加強學籍管理和有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、使用，組織教學用書及有關(guān)材料的訂購、使用和管理。
8、每周召開教師例會，安排、布署、檢查工作。每月向校長全面匯報一次全校教學工作情況。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、從事教育教學8年以上，5年以上教務(wù)教學管理經(jīng)驗；
3、熱愛教育事業(yè)，具備一定的學科知識，熟練使用辦公軟件；
4、有教師資格證，熟悉中職、職高教育管理模式優(yōu)先，熟悉春考政策。
福利待遇：
五險一金、包吃包住、節(jié)日福利、帶薪寒暑假