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更新于 8月1日

誠招焊工 月入8000

5000-8000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電焊工
一、崗位職責(zé)
1. 焊接作業(yè)執(zhí)行:根據(jù)生產(chǎn)圖紙、工藝文件及焊接規(guī)范,對(duì)機(jī)械零部件(如鋼結(jié)構(gòu)、金屬構(gòu)件、設(shè)備配件等)進(jìn)行焊接操作,確保焊縫牢固、平整,符合尺寸和強(qiáng)度要求。
2. 前期準(zhǔn)備與檢查:焊接前檢查工件材質(zhì)、清理表面油污、鐵銹等雜質(zhì),確認(rèn)定位、坡口是否符合要求;檢查電焊設(shè)備(焊機(jī)、電纜、焊鉗等)及焊條、焊絲的規(guī)格、質(zhì)量,確保設(shè)備正常運(yùn)行。
3. 質(zhì)量把控:焊接過程中監(jiān)控焊接溫度、電流、速度等參數(shù),避免出現(xiàn)氣孔、裂紋、未焊透等缺陷;焊接后對(duì)焊縫進(jìn)行自檢(如外觀檢查、尺寸測量),配合質(zhì)檢人員進(jìn)行無損檢測(如UT、MT)。
4. 設(shè)備維護(hù)與現(xiàn)場管理:負(fù)責(zé)電焊設(shè)備的日常保養(yǎng)(如清潔、緊固、更換易損件);保持工作區(qū)域整潔,合理堆放工件和耗材,遵守車間5S管理要求。
5. 安全操作:嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程,佩戴防護(hù)用具(焊帽、手套、防護(hù)服等),避免觸電、火災(zāi)、弧光傷害等事故;妥善處理焊接煙塵,確保作業(yè)環(huán)境安全。
二、崗位要求
1. 技能與資質(zhì):
? 持有有效的焊工證(如特種作業(yè)操作證),具備相應(yīng)焊接方法(如手工電弧焊、CO?氣體保護(hù)焊、氬弧焊等)的操作能力,熟悉不同金屬材質(zhì)(碳鋼、不銹鋼等)的焊接特性。
? 能看懂機(jī)械圖紙、焊接工藝卡,理解焊縫符號(hào)、坡口形式等技術(shù)要求。
2. 經(jīng)驗(yàn)與能力:
? 具備1-3年以上機(jī)械制造行業(yè)焊接經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成中等復(fù)雜程度的焊接任務(wù)。
? 具備一定的問題處理能力,能識(shí)別常見焊接缺陷并采取補(bǔ)救措施(如補(bǔ)焊、打磨)。
3. 職業(yè)素養(yǎng):
? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)。
? 能適應(yīng)車間生產(chǎn)節(jié)奏,服從生產(chǎn)安排,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 身體條件:
? 身體健康,無妨礙焊接作業(yè)的疾?。ㄈ缂t眼病、皮膚病、高血壓等),能適應(yīng)一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。
原標(biāo)題:《電焊工師傅》

工作地點(diǎn)

哈爾濱香坊區(qū)溫州路2號(hào)

職位發(fā)布者

董典明/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo黑龍江諾一建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司
1、經(jīng)營范圍:建設(shè)工程質(zhì)量檢測;建設(shè)工程設(shè)計(jì);司法鑒定服務(wù);測繪服務(wù);人防工程設(shè)計(jì);文物保護(hù)工程設(shè)計(jì);文物保護(hù)工程旅工:建設(shè)工程施工;地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì):國土空間規(guī)劃編制:公路管理與養(yǎng)護(hù);水利工程質(zhì)量檢測:檢驗(yàn)檢測服務(wù)。一般項(xiàng)目:工程技術(shù)服務(wù)(規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外):工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展;工程管理服務(wù):工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù):招投標(biāo)代理服務(wù);政府采購代理服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理:工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù):專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);水利相關(guān)咨詢服務(wù):平面設(shè)計(jì):圖文設(shè)計(jì)制作:信息技術(shù)咨詢服務(wù)。2、企業(yè)使命:我們于員工:核心團(tuán)隊(duì):培養(yǎng)先進(jìn)人才是公司人力資源模塊的重要部分,員工培訓(xùn)采取內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方面,新員工加入公司采取導(dǎo)師制度,全面提高員工的綜合技能和綜合素質(zhì),為新老員工提供廣闊的晉升與發(fā)展空間。3、我們于社會(huì):提供應(yīng)屆及往屆大學(xué)生畢業(yè)提供實(shí)習(xí)對(duì)口專業(yè)不好找等就業(yè)等社會(huì)工作。
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