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工作內(nèi)容：
1、負責招聘信息的發(fā)布，簡歷的篩選，面試邀約；
2、人事關系管理。負責辦理、跟進人員調(diào)轉(zhuǎn)入離手續(xù)并維護資料和數(shù)據(jù)。
3、人事資料更新，人員檔案的建立和維護，每月人事報表統(tǒng)計；
4、考勤管理。負責統(tǒng)計人員考勤和假期管理。
5、薪資管理支持。協(xié)助計算人員薪資。
6、日常辦公室行政事務：包括辦公物資采購、報銷及登記、文檔流轉(zhuǎn)及存檔管理、辦公環(huán)境維護等；
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷
2、有1-2年人事相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3、工作責任心強、態(tài)度認真、腳踏實地。
4、有良好的溝通和表達能力、善于與人交流。有團隊合作意識。
5、樂于學習新事物。